Seguridad y Salud Ocupacional
La Cámara de Comercio de Cuenca brinda asesoría en seguridad industrial y salud ocupacional, ayudando a empresas de todos los tamaños a cumplir con las normativas legales y garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Tarifas y Opciones Disponibles.
Servicios
Clasificación: Micro
1 a 9 Trabajadores
Obligaciones de Seguridad y Salud Ocupacional
Conoces mas
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Indicadores de accidentes de trabajo.
- Vigilancia de la salud en el trabajo.
- Capacitación en igualdad salarial (40 horas).
- Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo (Monitor o técnico).
- Reglamento de Higiene y Seguridad.
- Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (Delegado).
- Programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales.
- Programa de prevención de riesgos psicosociales.
Clasificación: Pequeña
10 a 49 Trabajadores
Obligaciones de Seguridad y Salud Ocupacional
Conoces mas
- Plan anual de capacitaciones.
- Salas de apoyo a la lactancia materna (cuando exista el requerimiento).
- Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos (más de 20 trabajadores: conformar brigadistas).
- Indicadores de accidentes de trabajo.
- Vigilancia de la salud en el trabajo.
- Protocolo interno de prevención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso laboral.
- Capacitación en igualdad salarial (40 horas).
- Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo (Técnico / Médico).
- Reglamento de Higiene y Seguridad.
- Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (Tres representantes del empleador y tres representantes de los trabajadores).
- Programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales.
- Programa de prevención de riesgos psicosociales.
Clasificación: Mediana "A"
50 a 99 Trabajadores
Obligaciones de Seguridad y Salud Ocupacional
Conoces mas
- Programa de prevención de riesgos psicosociales.
- Plan anual de capacitaciones.
- Salas de apoyo a la lactancia materna (cuando exista el requerimiento).
- Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos.
- Indicadores de accidentes de trabajo.
- Vigilancia de la salud en el trabajo.
- Protocolo interno de prevención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso laboral.
- Capacitación en igualdad salarial (40 horas).